За даними Всесвітнього економічного форуму, до 2020 року креативність стане однією з трьох найважливіших навичок, які роботодавці цінуватимуть у своїх працівниках, поряд із критичним мисленням та комплексним вирішенням проблем [1]. LinkedIn Learning провели дослідження (соцмережа LinkedIn є одним із світових каналів пошуку співробітників та відкритих вакансій) щодо виявлення найбільш затребуваних Soft Skills (або так званих «м’яких» навичок). У топ-5 найбільш затребуваних soft skills потрапили креативність, співпраця, переконання і емоційний інтелект [2]. Як ми бачимо, перше місце посідає креативність. Зазначається, що організаціям потрібні люди, які здатні творчо підходити до вирішення проблем і завдань у всіх сферах бізнесу, від розробки програмного забезпечення до управління персоналом.